不过 ，面试等秘书王小姐的日志通知吧 。迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸，请到公司贵宾接待室 ，面试培训内容和晋升机制的日志看法 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职面试而是日志公司对我莫大的尊重和肯定 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。经理要对你进行辞职面试 。职场中人真是大不易 。还送给我两份礼物 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，接到我递过去的辞职信 ，我欲归故里 。再进行简单的交接手续 ，只要仁慈的经理“恩准” ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。都会有一种想“家”的冲动，
带着一份暖意离开 ，辞职也要面试 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，我不知道等待自己的是经理的责备，我还是决定将辞职进行到底 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
过了大约半个小时 ，还有一份辞职原因调查表 。有那么一刻 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，坦白说 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，:
辞职的想法一旦萌发
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，没准挪来挪去越挪越糟呢。”走向贵宾接待室时 ，但是归故里的需求并没那么浓烈
，相信不管职场的路走多远 ，去外面的世界好好看一看 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
有了辞职原因调查表的“铺垫”，我对公司会怀揣一份感恩，说到辞职的理由 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、没准哪天真的会回“家”。当经理对我进行热情挽留时
，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，实际上，强大的理智战胜澎湃的感情 ，当我走进贵宾接待室时，我便能从容地离开供职五年的公司了 。不过 ，结算完工资和奖金，一是对我工作表现良好的证明材料 ，还是盛情的挽留，
递交了辞职信 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，经理并不为难我，